Ziel/Nutzen
Organisationskultur ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung und Entwicklung der Wertmuster innerhalb von Organisationen. Dazu werden auch die Begriffe Unternehmenskultur, Betriebskultur oder Verwaltungskultur verwendet. Die Organisationskultur wirkt auf alle Bereiche des Managements (Entscheidungsfindung, Führung, Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Lieferanten, Kommunikation usw.). Jede Aktivität in einer Organisation ist auf Basis ihrer Kultur entstanden und dadurch kulturell beeinflusst. Das Selbstverständnis der Organisationskultur erlaubt es, Ziele besser umsetzen zu können.
Inhalt/Ablauf
- Grundlagen: Unternehmens- bzw. Verwaltungs-Kultur – Nutzen, Bestandsaufnahme, Ziele formulieren
- Komponenten: Führung, Teams, Kommunikation, Matrix, Feedback-Kultur, Schwachstellen
- Schritt für Schritt: Aufgaben, Zwischenziele,
Format
Moderation, Coaching, Projektgruppen
Dauer:
Moderation/Referent: Roland Niemer
Kosten: Aufwand